genderdax ist ein von Praxis und Wissenschaft gestaltetes gender- und diversity-Netzwerk. Neben einer Informationsplattform behandelt genderdax konkrete, praxisrelevante Themen in Form von Webinaren und digitalen Workshops zum Praxisaustausch auf Augenhöhe. Dabei werden ehrliche Herausforderungen geteilt, neue Ansätze im Bereich Chancengleichheit diskutiert, kritisch hinterfragt und in konkrete Tools für die eigene Unternehmenspraxis übersetzt.
Genderdax wurde vor 20 Jahren gegründet, um Chancengleichheit in Fach- und Führungspositionen sichtbar zu machen und aktiv voranzutreiben. Im Fokus standen zunächst hochqualifizierte Frauen, zu einer Zeit, in der weibliche Führungskräfte – insbesondere in Vorständen – noch die Ausnahme waren. Ziel war es, die Wahrnehmung für Gender & Diversity in Unternehmen zu schärfen, Gleichstellungs- und später Diversity-Beauftragte zu stärken und das Thema kontinuierlich mit neuen Perspektiven in Organisationen zu verankern.
Heute, nach zwei Jahrzehnten aktiver Community-Arbeit, sehen wir: Es hat sich viel verbessert – auch im europäischen Vergleich. Gleichzeitig ist echte gender equality über alle Geschlechteridentitäten hinweg in Wirtschaft und Verwaltung nach wie vor nicht erreicht. Genau hier setzt genderdax als Center of Competence an: an der Schnittstelle von Wissenschaft und Praxis, mit dem Anspruch, Organisationen ganzheitlich und nicht kommerziell orientiert bei der Weiterentwicklung ihrer Unternehmenskultur zu unterstützen.
In der Genderdax-Community steht der vertrauensvolle Austausch auf Augenhöhe im Mittelpunkt. Wir diskutieren aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen, etwa:
Im Fokus stehen praxisnahe Formate: der Austausch über Best Practices, die kollegiale Beratung realer Fallbeispiele und die gemeinsame Erarbeitung handfester Tools und Lösungen. Gemeinsam entwickeln wir chancengleichheitsfördernde Strukturen, Mindsets und Rahmenbedingungen für ein inklusives New Work, das den Anforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt, der jungen Generationen Z und Alpha sowie modernen Unternehmenskulturen gerecht wird.
Die genderdax Community bietet Erfahrungsaustausch in eigens nur für die genderdax Community konzipierten Webinaren und Workshops zu aktuellen chancengleichts-relevanten Themen.
Ihr Unternehmen fördert aktiv Chancengleichheit und möchte seine Attraktivität für diverse, karriereorientierte Fach- und Führungskräfte steigern? Werden Sie genderdax-Unternehmen und positionieren Sie sich sichtbar als Arbeitgeber, der Gleichstellung, Diversity und moderne Unternehmenskultur ernst nimmt.
Sie sind Hochschulabsolvent*in oder bereits erfolgreich im Beruf und suchen ein Unternehmen, das Ihre Karriere gezielt fördert? genderdax macht Organisationen sichtbar, die Frauen und Männer und Menschen aller Geschlechteridenitäten aktiv in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen.
Beteiligte Unternehmen werden Teil der genderdax Community – einer Plattform für Informations- und Erfahrungsaustausch zu gender- und diversitätsrelevanten Themen, Best Practives und neuen Ansätzen für mehr Chancengleichheit.
Genderdax – eine von der Praxis und Wissenschaft gestaltetes gender&diversity Community aus Lübeck an der Technischen Hochschule Lübeck
