Equal Pay Kongress

Sa. 18 Mär. 2017

am 18. März 2017 ist es wieder soweit: Deutschland feiert den Equal Pay Day. Und das zum zehnten Mal! Zwar zählt Deutschland immer noch zu den Schlusslichtern in Europa, dennoch hat sich in Sachen Gender Pay Gap einiges getan, wie Uta Zech, Präsidentin BPW Germany e.V. darlegt: „Immer mehr Menschen wissen, dass Equal Pay Gesellschaft wie Wirtschaft stärkt. Über die Jahre hat sich dank der Kampagne ein breitgefächertes Netzwerk von Verbündeten aufgebaut. Gute Voraussetzungen, um dieses Jahr Nägel mit Köpfen zu machen.“

Genau das wollen wir tun: Zum zehnjährigen Jubiläum laden wir unter dem Motto „endlich partnerschaftlich durchstarten!“ am 18. März in Berlin zum Equal Pay Kongress ein. An die 500 Teilnehmende erwarten wir. Frauen und Männer aus Gesellschaft, Politik, Kultur, Wirtschaft und Wissenschaft sind eingeladen, sich über wesentliche Ansatzpunkte zur Schließung der Lohnlücke auszutauschen und umsetzbare Schritte zu entwickeln. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Sicht der Dinge mit uns teilen. Wir brauchen den Blick aus der Gesellschaft und ganz besonders von Entscheidungsträgerinnen und -trägern, von Meinungsbildenden aus allen Branchen. Sie haben etwas zu sagen, sagen Sie es uns!

Freuen Sie sich auf inspirierende Impulse, interessante Workshops, ein intensives World Café, auf einen vielfältigen Markt der Möglichkeiten und eine Prise Poetry Slam. Zehn Themen stehen an diesem Tag im Mittelpunkt: Unternehmenskultur, Partnerschaftlichkeit, Unconscious Bias, Lohntransparenz, Wert der Arbeit, Betreuungsangebote, Digitalisierung, flexible Arbeitszeiten, Internationales und Generation Y.

Seien Sie mit dabei, wenn es darum geht, nicht alleine die Ursachen des Gender Pay Gap in den Fokus zu nehmen, sondern gemeinsam Lösungen zu finden, die Lohnlücke endlich zu schließen. Am Ende des Tages soll Jede und Jeder wissen, welche Möglichkeiten im eigenen Handeln liegen, dem Gender Pay Gap zu begegnen.

FairPay Expertin Henrike von Platen lässt Sie herzlich grüßen:„Lassen Sie uns partnerschaftlich durchstarten, um gelebte Chancengleichheit in 2017 Normalität werden zu lassen. Ich bin überzeugt, dass Entgeltgleichheit sehr positive Effekte auf die Gleichberechtigung in unserer Gesellschaft haben wird – für ehrliche Gleichberechtigung, redliche Vereinbarungen, wechselseitige Hilfe und respektvolle Solidarität.“

Informationen rund um den Kongress und die Anmeldung finden Sie hier: http://www.equalpayday.de/kongress/

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Mi. 01 Jan. 2020

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